Question 30: In which paragraph does the writer mention what leaders must abandon to achieve excelle...

Question

Question 30: In which paragraph does the writer mention what leaders must abandon to achieve excellence in complex situations? A. Paragraph 1 B. Paragraph 3 C. Paragraph 4 D. Paragraph 2

Accepted Answer

Question 30: In which paragraph does the writer mention what leaders must abandon to achieve excellence in complex situations? A. Paragraph 1 B. Paragraph 3 C. Paragraph 4 D. Paragraph 2 Giải Thích: Trong đoạn văn nào tác giả đề cập đến những điều mà các nhà lãnh đạo phải từ bỏ để đạt được sự xuất sắc trong những tình huống phức tạp? C. Paragraph 4 – ĐÚNG – Đoạn này chỉ rõ các nhà lãnh đạo cần "abandoning expectations of eventual stabilization" (từ bỏ kỳ vọng vào sự ổn định cuối cùng) và "abandoning predictive obsessions" (từ bỏ nỗi ám ảnh về việc dự đoán) để nuôi dưỡng khả năng thích ứng linh hoạt. BẢNG TẠM DỊCH SONG NGỮ English Tiếng Việt Contemporary organizational environments are characterized by unprecedented volatility stemming from multiple interconnected forces. Geopolitical upheavals, rapid technological advancement, environmental hazards, and financial fluctuations have transformed ambiguity from an occasional obstacle into a permanent operational reality. This fundamental shift renders conventional management frameworks, which presuppose stability and comprehensive data availability, increasingly obsolete. Executives must therefore cultivate novel competencies that enable their confident navigation through perpetual turbulence while maintaining strategic coherence. Các môi trường tổ chức đương đại được đặc trưng bởi sự biến động chưa từng có bắt nguồn từ nhiều lực lượng liên kết lẫn nhau. Những biến động địa chính trị, sự tiến bộ công nghệ nhanh chóng, các mối nguy hại về môi trường và những dao động tài chính đã biến sự mơ hồ từ một trở ngại thỉnh thoảng thành một thực tế vận hành vĩnh viễn. Sự thay đổi cơ bản này khiến các khung quản trị truyền thống, vốn giả định sự ổn định và tính sẵn có của dữ liệu toàn diện, ngày càng trở nên lỗi thời. Do đó, các nhà điều hành phải trau dồi những năng lực mới cho phép họ điều hướng một cách tự tin qua sự hỗn loạn vĩnh cửu trong khi vẫn duy trì được sự mạch lạc về mặt chiến lược. Critical to this adaptation is recognizing that superior outcomes emerge from sophisticated questioning rather than hasty conclusions. Narrow inquiries emphasizing immediate gains or operational metrics frequently constrain cognitive exploration, triggering myopic responses. Conversely, thoughtfully crafted queries broaden analytical horizons, expose implicit premises, and foster visionary planning. Such intellectual rigor empowers executives to reconcile urgent demands with enduring implications, ensuring choices retain relevance despite evolving circumstances. Điều then chốt đối với sự thích nghi này là việc nhận ra rằng những kết quả vượt trội nảy sinh từ việc đặt câu hỏi tinh vi hơn là những kết luận vội vã. Những câu hỏi hẹp nhấn mạnh vào lợi ích tức thì hoặc các chỉ số vận hành thường xuyên hạn chế sự khám phá nhận thức, gây ra các phản ứng thiển cận. Ngược lại, các câu hỏi được thiết kế chu đáo mở rộng tầm nhìn phân tích, phơi bày các tiền đề ngầm định và nuôi dưỡng việc lập kế hoạch có tầm nhìn xa. Sự nghiêm túc về trí tuệ như vậy cho phép các nhà điều hành dung hòa được những đòi hỏi cấp bách với những hệ quả lâu dài, đảm bảo các lựa chọn vẫn giữ được tính phù hợp bất chấp hoàn cảnh đang tiến hóa. Temporal perspective proves essential when evaluating alternatives under ambiguous conditions. Examining potential judgments twelve months hence promotes emphasis on sustainability and fundamental principles over expedient solutions. Additionally, recognizing each significant determination's communicative dimension becomes crucial—selections invariably signal organizational values and exemplify leadership philosophy. This awareness compels reflection regarding what messages specific actions convey about institutional identity and managerial integrity. Tầm nhìn thời gian tỏ ra thiết yếu khi đánh giá các phương án thay thế trong những điều kiện mơ hồ. Việc xem xét các đánh giá tiềm năng trong mười hai tháng tới thúc đẩy sự chú trọng vào tính bền vững và các nguyên tắc nền tảng thay vì những giải pháp tình thế ngắn hạn. Ngoài ra, việc nhận ra chiều hướng giao tiếp của mỗi quyết định quan trọng trở nên tối quan trọng—các lựa chọn luôn phát đi tín hiệu về các giá trị của tổ chức và làm gương cho triết lý lãnh đạo. Nhận thức này buộc phải có sự phản tư về việc các hành động cụ thể truyền tải thông điệp gì về bản sắc của tổ chức và tính liêm chính trong quản lý. Reconceptualizing disruption represents another vital transformation. Abandoning expectations of eventual stabilization allows proactive evolution rather than passive anticipation. Moreover, acknowledging hesitation's hidden penalties reveals how pursuing flawless intelligence often sacrifices competitive advantages and organizational vigor. Ultimately, excellence amid complexity requires abandoning predictive obsessions and instead embracing inquiries that cultivate adaptability, continuous improvement, and ethical consistency despite opaque futures. Việc tái cấu trúc tư duy về sự gián đoạn đại diện cho một sự chuyển đổi quan trọng khác. Từ bỏ kỳ vọng về sự ổn định cuối cùng cho phép sự tiến hóa chủ động thay vì sự chờ đợi thụ động. Hơn nữa, việc thừa nhận những tổn thất tiềm ẩn của sự do dự tiết lộ cách mà việc theo đuổi thông tin hoàn hảo thường đánh đổi các lợi thế cạnh tranh và sức sống của tổ chức. Cuối cùng, sự xuất sắc giữa bối cảnh phức tạp đòi hỏi việc từ bỏ những nỗi ám ảnh về dự đoán, và thay vào đó là đón nhận những câu hỏi nhằm nuôi dưỡng khả năng thích ứng, sự cải tiến liên tục và tính nhất quán về đạo đức bất chấp tương lai mờ mịt.

Tải MIỄN PHÍ file Word kèm ma trận và lời giải chi tiết

Question 30: In which paragraph does the writer mention what leaders must abandon to achieve excellence in complex situations? A. Paragraph...

Đề bài

Câu hỏi liên quan

Question 21: A. Researchers establishing comprehensive methodologies frequently evaluating multiple...

Question 22: A. Empowering gender equality requires transforming institutional policies therefore cr...

Question 20: A. It is within strategic-level framework papers where procedural standards get formula...