Question 22. A. Improving teamwork contributes to the company's success and productivity B. This not...

Question

Question 22. A. Improving teamwork contributes to the company's success and productivity B. This not only improves teamwork but also contributes to the company's success C. These improve teamwork so that they contribute to the company's success D. What improves teamwork can contribute to the company's success and productivity

Accepted Answer

Question 22. A. Improving teamwork contributes to the company's success and productivity B. This not only improves teamwork but also contributes to the company's success C. These improve teamwork so that they contribute to the company's success D. What improves teamwork can contribute to the company's success and productivity Giải thích: A. Improving teamwork contributes to the company's success and productivity – SAI: Thiếu từ liên kết "This" để nối với ý của câu trước đó. B. This not only improves teamwork but also contributes to the company's success – ĐÚNG: Dùng "This" để liên kết chặt chẽ với ý "hòa nhập" ở câu trước và dùng cấu trúc "not only... but also". C. These improve teamwork so that they contribute to the company's success – SAI: Dùng "These" và "they" gây mơ hồ về mặt tham chiếu. D. What improves teamwork can contribute to the company's success and productivity – SAI: Mệnh đề danh từ "What..." quá chung chung, không bám sát nội dung đoạn văn. Dịch: Sự đa dạng văn hóa trong môi trường làm việc ngày càng trở nên quan trọng khi các doanh nghiệp mở rộng ra toàn cầu. Những người đến từ các nền văn hóa khác nhau mang đến những góc nhìn, ý tưởng và trải nghiệm độc đáo, dẫn đến các giải pháp sáng tạo và việc ra quyết định tốt hơn . Một đội ngũ đa dạng cung cấp nhiều kỹ năng khác nhau, cho phép các công ty giải quyết vấn đề một cách sáng tạo hơn. Khi các nhân viên đến từ nhiều nền văn hóa khác nhau hợp tác , họ có thể học hỏi từ trải nghiệm của nhau, từ đó trở nên cởi mở và linh hoạt hơn. Điều này có thể tạo ra một môi trường làm việc năng động và hiệu quả hơn, cải thiện hiệu suất chung của nhóm. Tuy nhiên, sự đa dạng văn hóa cũng mang lại những thách thức. Sự khác biệt về phong cách giao tiếp, đạo đức làm việc và giá trị có thể dẫn đến xung đột hoặc hiểu lầm . Nhân viên có thể gặp khó khăn khi làm việc cùng nhau một cách hiệu quả nếu họ không hiểu rõ nền tảng văn hóa của nhau. Để giải quyết những thách thức này, các công ty cần xây dựng một môi trường hỗ trợ, khuyến khích sự tôn trọng và hòa nhập. Các chương trình đào tạo về nhận thức văn hóa có thể giúp nhân viên hiểu rõ hơn về quan điểm và phương pháp làm việc của đồng nghiệp. Ngoài ra, việc thúc đẩy giao tiếp cởi mở và tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm có thể củng cố các mối quan hệ và giảm khả năng xảy ra xung đột . Tóm lại, sự đa dạng văn hóa tại nơi làm việc mang lại nhiều lợi ích, nhưng đòi hỏi nỗ lực từ cả người sử dụng lao động và nhân viên để hoạt động hiệu quả. Bằng cách chấp nhận sự khác biệt văn hóa và xây dựng một môi trường làm việc hòa nhập, các công ty có thể tạo ra một môi trường nơi tất cả nhân viên đều cảm thấy được coi trọng và tôn trọng. Điều này không chỉ cải thiện tinh thần làm việc nhóm mà còn góp phần vào thành công của công ty . Một văn hóa công sở đa dạng và hòa nhập giúp xây dựng môi trường làm việc tích cực và nâng cao hiệu suất tổng thể, dẫn đến sự phát triển và thành công lâu dài.

Question 22. A. Improving teamwork contributes to the company's success and productivity B. This not only improves teamwork but also contrib...

Đề bài

Câu hỏi liên quan

Question 2. A. renowned B. notorious C. dominant D. technical

Question 3. A. technique B. structure C. process D. selection

Read the following announcement and mark the letter A, B, C or D on your answer sheet to indicate th...